初夏时节，万物勃发。5月20日，公司2026年职业技能等级认定工作火热开启，本次认定共有35名员工报名参加酿酒师、白酒酿造工、叉车工3个核心工种的技能考评，考试合格率91%。

本次职业技能等级认定严格遵循国家职业技能标准，深度结合公司岗位实际需求，始终坚持“分级分类、精准考评”原则，针对不同技能等级的岗位要求，科学设定差异化考核方式，确保认定结果公平公正，真正实现“以考促学、以考促练、以考促升”。

一级（高级技师）、二级（技师）等级申报人员，须提前提交从事本职业工种的个人工作总结，全面梳理从业以来的技能积累、工作成果及岗位贡献。考核环节采用“实操考核+面试答辩+综合评价”相结合的方式，重点考评申报人员的技术攻关能力、技艺传承水平及解决复杂问题的实战能力，全方位检验其是否具备对应等级的职业素养与专业能力。

三级（高级工）、四级（中级工）及五级（初级工）等级考核，则采用“理论试卷+实操考核”双维度模式，既侧重考查员工对本职业工种基础理论、安全规范、操作流程的掌握程度，也重点检验岗位核心操作技能，确保员工将理论知识与实操实践深度融合，切实提升岗位履职能力。

实操考核环节紧贴生产实际，聚焦关键技能，现场氛围紧张有序、亮点纷呈。酿酒师与白酒酿造工考核现场，评委们严格按照标准，从装甑操作的轻撒匀铺、看酒花定酒度，到麦曲品质、黄水特性的专业鉴别等多个维度细致打分，充分展现了酿酒工匠对传统工艺的坚守与精湛技艺。叉车工考核区，参赛选手沉着冷静、操作娴熟，围绕托盘移动、S线行驶、直角转弯、上坡起步等日常作业项目稳步比拼，精准的操控、规范的流程，彰显了过硬的实操功底与强烈的安全意识。

此次职业技能等级认定工作，不仅为员工搭建了展示技能、交流学习、提升自我的优质平台，更筑牢了公司技能人才成长阶梯，有效激发了全体员工学技术、练本领、比贡献、争先进的浓厚氛围，进一步完善了公司技能人才评价体系。

下一步，公司将持续深化技能人才培养机制，不断优化职业技能等级认定流程与考核内容，持续完善技能人才评价体系，着力打造一支高素质、高技能、高素养的人才队伍，以技能赋能发展，以人才支撑前行，为公司高质量发展注入源源不断的坚实技能动力。